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ただ、その機序は非正規雇用という形態では想像しにくい。ハケンが派遣先がなくなったとき「社内失業」という形で何らかの昇給につながる活動を支援するというのは、かなり難しいだろう。ある程度先のニートの論理を取り入れる方策も考えるべきではないだろうか？具体案はまだないが…。

JRF 2009年2月16日 (月) Tweet