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従業員から一ヶ月分くらいの利子をとる…。取れる利子の上限がないとヒサンなことになりそうだな。でも、そうすると給与と関連付けることになる。すると、利子分は給与に上乗せしなければ不公正。じゃあ、取った利子は手数料だけ引いてリベートとして返す…としても、手数料分のコスト上乗せになる。

JRF 2009年7月 8日 (水)

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